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                文化理念

                 

                百伦的使命

                通过坚定不︻移的企业集团化发展,把百伦建设成为在主营行业有竞争〇力和领导地位的优秀企业,并实现企业价值与员工价▂值最大化。
                 

                企业精神

                诚信:坚守诚信原则⌒  重视个人操守  加强『互信关系  巩固♀卓越商誉
                团队:尊重不同文化  包容各种观念  倡导平等沟通  发挥团队∮精神△
                务实:贯彻务◥实态度  激励奋发◢精神  壮大↑企业根基  奠定领导地位
                积极:积极迎接挑战  勇于面对改变  主动学▽习新知  实现自我价值
                专业:整合丰富资源  荟▲萃各方精英  积累中外经验  提升专业水平
                创新:营造开放环境  鼓励创新思想  构思非凡意念  推动企业发展

                 

                ● 企业承诺

                开放进取,以人为本,携手共创美好生活。
                 

                百伦价值观

                业绩导向——百伦追求业绩第一,要求业绩不仅包括经营指标∑ ,还包括团队建设成绩和培养人的能力,要能够创造新的生意模式或管理办法,要承担更多的社会责任。依靠卓越的财务成就、优秀的专业团队、领先的管理模式、敬业的员工队伍,推动业绩不断增长,确保正确的发展方向。

                人文精神——百伦的行业选择、产品和▆服务,企业社会责任的履行,无不建①立在“一切以人为本、人口驱动增长、尊重人文精神、改善人们生活”的理念之中。百伦努力打造和谐企业,对内营造良好的环境。

                团队建设——包容不同理念、发挥团队精神、倡导行动学习,推动组织←发展。

                创新求变——理念创新、制度创新、管理创新、技术创新,由此推动百伦持续进步,基业常青。




                营运管理八字方针:     标准  执行  监督  再造



                 

                百伦LOGO